En el 2022 incrementó un 22% el salario mínimo general:
Zona fronteriza: $260.34
Resto del país: $172.87
Con este incremento, siendo el mejor aumento desde hace 34 años según la Conasami y pese a la situación que el mundo y México continúa viviendo derivado de la pandemia, quisimos conocer la posición que tienen las empresas sobre el tema de los incrementos salariales a través de un estudio, donde descubrimos:
El 64% sí darán un incremento salarial en este 2022.
El 37% de esas empresas incrementará el sueldo más del 6%
Y aunque el 20% aún no definen si darán un incremento, el 87% de ellos lo han considerado en los últimos 3 años.
Es un hecho interesante que en este 2022 existen más empresas que piensan brindar este incremento salarial, comparado con el 43% del 2021, esto refleja que en este año hay un avance económico para las organizaciones.
Ante este panorama, es importante que continúes en constante mejora para destacar en el mundo laboral, mantener a tu personal motivado y conservar la lealtad hacia tu empresa.
Eficiencia: Que cumplan con un trabajo determinado en tiempo.
Calidad: No solo al entregar en tiempo sino también obtener buenos resultados.
Compromiso: Con la cultura empresarial y hacia la compañía.
Compañerismo: Mantener una buena relación que ayuda a crear un mejor ambiente laboral.
Proactividad: Quienes proponen mejoras y no tienen miedo a afrontar nuevos retos.
Los beneficios que representa considerar los vales de despensa es que, financieramente hablando se deducen hasta un 53%, lo que representa un ahorro significativo en costos.
Aunque cada vez más empresas adoptan esta práctica para tener una mejor oferta laboral ante los trabajadores, aún existe desconocimiento de los beneficios financieros que significa brindar parte del salario a través de vales de despensa. El 33% de las empresas que no otorgarán un incremento salarial, desconocen las ventajas de darlo con vales de despensa, aunque actualmente cuentan con esta prestación.
Por ello es importante que al momento de definir tu estrategia de aumentos salariales analices todas las opciones con las que cuentas para otorgarlos, con el fin de maximizar el poder adquisitivo de tus colaboradores y optimizar tu presupuesto de Recursos Humanos.
Evalúa tus opciones al momento de incrementar el salario de tu personal y elige ahorrar en el presupuesto anual de tu empresa.