Se acerca el fin de año, fecha en la que los gastos de la empresa aumentan, al otorgar regalos a los empleados, entre ellos, el aguinaldo; la prestación más esperada por parte de los colaboradores, ya que lo ahorran, invierten o lo gastan en los regalos decembrinos.
Este año, ha sido difícil para muchas empresas, cada una ha sufrido alguna pérdida de una forma o de otra, y, las áreas de recursos humanos son las que más han tenido que lidiar con esto.
¿Cómo pueden recompensar todo el trabajo realizado por sus colaboradores, sin incurrir en gastos empresariales extraordinarios? En este artículo te daremos la respuesta.
Debido a la incertidumbre que se vive actualmente, es probable que las fiestas decembrinas en la oficina queden pausadas por motivos de la pandemia.
Sin embargo, esto no quiere decir que los trabajadores queden exentos de sus incentivos navideños, al contrario, fin de año es el momento de hacerlos felices e incentivarlos aún más, y, recompensarlos por todo el trabajo realizado en estos momentos difíciles.
La época de Navidad y fin de año, hace que tus empleados se vean comprometidos a destinar gran parte de su salario y al menos una parte de su aguinaldo en los regalos navideños para sus seres queridos y en organizar las cenas navideñas.
De hecho, según un estudio reciente realizado por la plataforma de servicios financieros Coru.com, los mexicanos destinan entre 5 mil y 12 mil pesos a los gastos de fin de año y a los regalos navideños.
Pero, aún cuando los ingresos aumentan gracias al aguinaldo otorgado por la ley, se pueden descuidar otros gastos básicos y es probable que las finanzas familiares se vean en problemas.
Incentiva a tus empleados con Vales de despensa
Si bien, el aguinaldo es un buen incentivo, existen otras prácticas en el mercado que brindará beneficios tanto a tus empleados como a tu empresa. Si te preguntas cómo lograrlo, la respuesta puede ser otorgar un monto adicional en sus tarjetas de despensa, que les ayude para las compras propias de la época.
Otorgar Vales de Despensas es una forma de demostrar interés en el bienestar integral de tus colaboradores, otorgándoles un beneficio que se destina directamente a la compra de alimentos y otros artículos que sean necesarios.
<<Conoce los diferentes tipos de incentivos para colaboradores>>
Un dato importante es que gracias a que se excluye la adquisición de bebidas alcohólicas y cigarrillos, se garantiza que su uso no afecte la salud de tus colaboradores y sus familias, pero sí les ayude a solventar gastos que pueden volverse muy costosos.
También les ayudará a apartar una parte de su ingreso para cubrir la compra de la despensa durante la temida "cuesta de enero", lo cual asegurará la alimentación de la familia y su bienestar y estabilidad económica.
Por otra parte, teniendo este incentivo, ayudas a mejorar el sueldo del empleado, ya que funciona como un ingreso más a sus finanzas personales.
Vales de Despensa Edenred y sus beneficios fiscales
Con Vales de Despensa Edenred en forma de monederos electrónicos autorizados por el SAT no se considera parte del salario gravable del empleado, por lo cual también se benefician en el aspecto fiscal.
Además de que podrás incrementar el poder adquisitivo de tus colaboradores y deducir hasta el 53% del ISR generado sobre la la cantidad entregada a tus colaboradores; y de esta forma, quedan excluidos de las cuotas obrero-patronales.
Sabemos que en este año 2020, tu empresa y colaboradores están pasando por momentos difíciles, por ello, es tiempo de darles buenas noticias con los beneficios exclusivos que Vale Despensa Edenred brinda. Recompensa el esfuerzo de tu equipo con un mes adicional en despensa.
Por todo esto y más, recompensa a tus empleados con Vales de Despensa. #LaNuevaNavidadEdenred.
