¿Existen maneras de ofrecer satisfacción y aumentar productividad en la oficina mediante la alimentación? La respuesta puede ser mucho más amplia de lo que crees.
La última encuesta de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México, sobre niveles de satisfacción laboral se enfocó también en técnicas para evitar el aumento del consumo de comida chatarra en oficinas y centros de trabajo.
La LAAT (Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores) ofrece a las organizaciones alternativas claras, deducibles de impuestos, para garantizar una alimentación más saludable en el lugar de trabajo y fomentar mayores niveles de productividad entre los empleados.
Satisfacción
Mientras que la mayoría de los empleados (67%) dicen que están satisfechos con su situación laboral actual, el 69% siente que el tener nuevos beneficios, incluyendo membresía para un gimnasio (40%), opciones sobre acciones (22%) y los beneficios de alimentos (31%), tendrían un impacto positivo directo sobre su satisfacción con el trabajo.
Reclutamiento
El 47% de los encuestados cuentan que la disponibilidad de tener comidas gratis o a bajo precio influye fuertemente en su decisión de aceptar una oferta de trabajo.
63% afirma que el tener garantizada la comida en la oficina es una señal de que son apreciados por su empleador.
Trabajo en equipo
El 79% de los encuestados coinciden en que los almuerzos proporcionados por la compañía los animarían a comer con sus colegas, fomentando así la colaboración interna.
Motivación y productividad
Un tercio de los empleados encuestados expresó que van a reuniones opcionales cuando anuncian que darán alimentos.
Otro 20% admitió tomar su decisión después de conocer lo que habrá en el menú.
Camaradería con el cliente
43% de los vendedores indican que compartir la comida con los clientes ayuda a fomentar una mejor relación comercial.
La comida también encabeza la lista en términos de los mejores regalos a clientes: 41% señaló que la comida es la mejor opción para los regalos de la empresa.
Opciones saludables
54% de los empleados también recalcaron que el tener beneficios de alimentos en el lugar de trabajo les ayudaría a comer más sano.
Tranquilidad
61% de los encuestados considera que tener mayores beneficios alimenticios en el lugar de trabajo les ayudaría a reducir el estrés.
Los incentivos para empleados, como tarjeta de vales de despensa, son soluciones empresariales en la que Edenred es líder en México y a nivel global.
Si aún no sabes qué son los vales de despensa, puedes ver aquí.
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