Tu empresa puede beneficiarse fiscalmente del otorgamiento de prestaciones sociales deducibles a tus empleados, a los cuales, además, tendrás contentos con beneficios adicionales.
Ante la mayor fiscalización por parte de la SHCP, las pequeñas y medianas empresas han buscado opciones para deducir impuestos, lo que las ha llevado a contratar más servicios de vales de despensa para sus empleados.
La deducibilidad de estas prestaciones beneficia a las pymes, pero también garantiza a los trabajadores un incentivo libre de impuestos.
Disposiciones fiscales
Según la reforma fiscal de 2014, entre los requisitos para deducir prestaciones sociales como los vales de despensa está que se se otorguen mediante monederos electrónicos, como Ticket Vale Despensas de Edenred.
Además de ser deducibles del ISR - 53%, en los vales de despensa no aplican los impuestos sobre nómina ni las cuotas de Seguro Social e Infonavit.
Como instrumentos para captar y retener capital humano, es evidente la importancia de las prestaciones sociales como esta, pero la ventaja de usar vales de despensa deducibles los hace más valiosos aún para tu Pyme.
En un esfuerzo por apoyar a las pequeñas y medianas empresas, Edenred abrió un área dedicada exclusivamente a ofrecerles soluciones como los mencionados vales de despensa, además de vales de gasolina y tarjetas empresariales para gastos de viajes.
Atracción y retención de personal
Al ofrecer este tipo de prestaciones a tus empleados y potenciales contrataciones, tu Pyme se asegura de atraer y retener al talento que es importante para su crecimiento.
Tener contentos a tus empleados, y generar una percepción favorable entre sus familias, es un objetivo que vale la pena alcanzar.
Cuando tu personal se siente satisfecho y valorado, se vuelve más productivo y ofrece un mejor servicio a tus clientes.
Pero, además de ser un medio para recompensar a los empleados, los instrumentos para el otorgamiento de beneficios te permiten llevar un mayor control de los gastos, haciendo más rentables a tu empresa.
Infórmate tanto de las disposiciones fiscales sobre el otorgamiento de prestaciones sociales y la forma de deducirlas, como también de las soluciones inteligentes que pueden ayudarte a optimizar tu flujo de caja y ahorrar tiempo y dinero.
Recuerda que la rentabilidad se alcanza no solo a través de la productividad de tu personal, sino también de la optimización de la gestión de gastos.
