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    Edenred y minu revolucionan el cobro de nómina ¡Descúbrelo!

    04 de marzo, 2020 | Por Equipo Edenred

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    Edenred y minu revolucionan el cobro de nómina ¡Descúbrelo!

    En México, siete de cada diez trabajadores reconocen que las finanzas son su mayor fuente de estrés, según datos de la empresa minu. Esto se debe en parte a que el 44% de los mexicanos no cuenta con un mecanismo de ahorro y el 42% nunca ha ahorrado, según datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF -2018). 

    A causa de esto, Edenred y minu sumaron esfuerzos para ofrecer a las empresas y sus colaboradores un nuevo beneficio, donde podrán tener liquidez sin endeudarse en caso de un imprevisto.

    ¿Qué es minu?

    Es una empresa mexicana que ofrece a los colaboradores solicitar una parte de su sueldo trabajado, sin tener que esperar al día de pago. De esta forma, no necesitan pedir un préstamo o crédito.

    ¿Cuál son las ventajas?

    En México el 75 % de los trabajadores viven de nómina a nómina; es decir, no tienen ahorros para cubrir imprevistos. Por ello, Edenred a través de su App Mi ticket Wallet ofrece la opción de solicitar un monto de hasta el 50% del sueldo trabajado.

    Los colaboradores deberán seguir los siguientes pasos:

    1.- Descarga la App Mi Ticket Wallet

    2.- Ingresa a la sección “Acceso a tu salario” y se registra con su correo laboral. 

    3.- Revisa el correo y valida sus datos.

    ¡Y listo! La cuenta será activada para solicitar el primer retiro. 

    El monto total retirado y la cuota fija se descuenta de la siguiente nómina. 

    <<Conoce minu, manejo de nómina para empleados>>


    Los beneficios para las empresas son:

    • Incremento en la productividad de sus colaboradores, ya que se reduce el tiempo dedicado a resolver problemas financieros.
    • Reduce la rotación de colaboradores.
    • Mejor atracción de talento al contar con un beneficio diferente.

    Y para sus colaboradores:

    • Acceso a su dinero 24/7, de forma inmediata.
    • Sin intereses, solo con una cuota fija de 39 pesos por cada retiro sin importar el monto. 
    • El monto solicitado es depositado a su cuenta de nómina, no hace falta abrir una cuenta nueva.

    Gracias a esta alianza, las organizaciones podrán dar un nuevo beneficio a sus empleados, y mejorar su bienestar financiero sin préstamos, deudas o intereses.

    Para más información de esta solución, da clic aquí

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