Formar un equipo de trabajo que cuente con el perfil necesario no es tarea fácil. Sin embargo, una vez que esto se logra es importante analizar cómo mediante un plan de compensaciones atractivo, la empresa puede retener al talento y mantenerlo motivado.
La importancia de la administración de recursos humanos
En un entorno cambiante y competitivo, es difícil que los colaboradores se mantengan en su puesto cuando la empresa no cumple con sus expectativas. En esos casos, el reto que enfrenta la administración de recursos humanos es que para el colaborador pueda resultar sencillo abandonar el trabajo y buscar una organización que ofrezca beneficios más alineados con sus necesidades.
El 89% de las empresas asume que los empleados dejan sus puestos en busca de un incremento salarial, cuando lo cierto es que solo el 12% de los que deciden irse obtienen una mejor remuneración en sus nuevos empleos.
Por lo tanto, lo que habría que revisar, es la compensación integral, que contempla no únicamente las retribuciones económicas, sino aspectos como las recompensas en especie y el salario emocional.
Por otra parte, la rotación laboral implica un costo elevado para las empresas, por lo que es preferible no incurrir en políticas o acciones que la propicien.
Conscientes de ello, muchas compañías trabajan en rediseñar sus estrategias de compensaciones a fin de disminuir la rotación y reducción de personal.
Cuando estas estrategias funcionan, mantener a los colaboradores entusiasmados y productivos también se traduce en una ganancia para las organizaciones. En el desarrollo de esta tarea es indispensable que la administración de recursos humanos esté familiarizada con las opciones que existen para compensar a los empleados de una manera congruente con el presupuesto y los objetivos empresariales.
Edenred: un aliado para marcar la diferencia
Para conseguir que una empresa sobresalga en lo relacionado con la atracción y retención del talento es vital que cuente con un plan de compensaciones efectivo. Por eso, en esta ocasión compartimos algunas de las herramientas con las que Edenred apoya a los directivos en el cumplimiento de esta misión.
Según lo expresado por los mismos trabajadores, entre las técnicas más efectivas para incrementar su motivación está el reconocimiento de su labor a partir de recompensas que les sean útiles y atractivas.
Con esto en mente, en Edenred contamos con estas cinco soluciones que transformarán tu estrategia y tu plan de compensaciones en una ventaja competitiva:
1. Vale Despensas Edenred
Gracias a los Vale Despensas Edenred, entregar una recompensa que sea percibida como tal es muy sencillo, pues con esta herramienta los colaboradores perciben un incremento en su poder adquisitivo mensual, al eliminar la retención de impuestos. Lo que resulta en un incremento en su productividad y una mejora en su calidad de vida.
Esta solución funciona como un monedero electrónico que permite hacer compras en miles de establecimientos a nivel nacional, y no únicamente en supermercados. Con ´´él que se pueden adquirir toda clase de bienes que mejoren la calidad de vida, a excepción de alcohol y cigarros.
También, cuenca con alta seguridad mediante un chip anti clonación y además cuenta con la aplicación Edenred Wallet, que cuenta con funcionalidades como bloqueo y desbloqueo del monedero electrónico, consulta de saldo, compras seguras en línea, acceso a descuentos y más.
2. Teletrabajo Edenred
Sin duda, el Teletrabajo es una modalidad que ha ido ganando popularidad en México en el último año gracias a sus diversos beneficios tanto para la empresa como para los colaboradores, entre ellos se encuentran la reducción del impacto medioambiental y el incremento en la productividad de los trabajadores.
Con el objetivo de ayudar a las empresas a cumplir con las regulaciones actuales sobre el trabajo a distancia, creamos la solución Teletrabajo Edenred, por medio de la cual las compañías podrán apoyar a sus colaboradores en el pago de servicios como luz e internet y en la compra de insumos de oficina, mejorando su espacio de trabajo y cubriendo parte de sus gastos fijos.
3. Regalo Edenred
Ante el gran interés que existe actualmente para motivar a los equipos de trabajo, las empresas buscan soluciones que puedan ser entregadas como incentivos laborales en fechas especiales, premios por puntualidad, bono por productividad, entre otros.
Regalo Edenred es una tarjeta con Chip anti clonación que puede ser utilizada como un incentivo con la que los colaboradores puedan realizar sus compras en restaurantes, tiendas departamentales y otros establecimientos de su agrado. De esta manera la empresa también se beneficia al evitar los costos de almacenamiento y logística y se incrementará la motivación del equipo para alcanzar más rápidos los objetivos establecidos.
4. Ticket Restaurante Edenred
Ticket Restaurante Edenred es una solución efectiva para recompensar a trabajadores de todos los perfiles y está considerada como una forma de pago adicional al salario, por lo que está exento de ISR.
Es la mejor herramienta para apoyar en la alimentación de los empleados, ya que a través de la tarjeta Ticket Restaurante Edenred, los colaboradores podrán disminuir el gasto diario de dinero que le destinan a la comida, al tener un ingreso seguro para su alimentación, además que se les da la oportunidad de elegir dónde y qué comer.
5. Vestimenta Edenred
Esta herramienta de trabajo permite motivar a tus empleados al brindarles la oportunidad de que adquieran ropa, calzado y accesorios acordes con la imagen que la empresa busca proyectar. Vestimenta Edenred puede utilizarse en más de 19,000 comercios afiliados con un alcance a nivel nacional
Con esta solución, tu empresa se beneficia al establecer la imagen corporativa que desea, atraer talento con ventajas adicionales a su compensación económica, elevar el autoestima de los empleados y aumentar su lealtad.
Con opciones como estas, se ofrecen beneficios tanto a la empresa como a los colaboradores y en Edenred sabemos que el bienestar del equipo humano se traduce en el de las compañías, por lo que nuestra misión es ayudar a estas últimas a posicionarse como el mejor lugar para trabajar y, en consecuencia, a convertirse en referentes de liderazgo en su sector.
Arma ya mismo tu plan de compensaciones, con las mejores soluciones para tus empleados que Edenred tiene para ti. #TodoEnUno
