El comienzo de año es perfecto para crear una estrategia ganar-ganar en la que las organizaciones ahorren en impuestos y sus colaboradores se sientan motivados, enfocados y productivos mediante un aumento de sueldo.
Maximizar los beneficios para ambas partes no es una ciencia si se cuenta con los instrumentos adecuados. En este sentido, los vales de despensa Edenred proveen una solución ideal para el incremento salarial 2021.
¿Cómo funcionan los vales de despensa Edenred?
En México, el aumento de sueldo a través de vales de despensa es una prestación que las empresas otorgan y que puede utilizarse en cualquier comercio o tienda departamental que los acepte como medio de pago. Tras la reforma fiscal de 2014, el concepto de despensa se redefinió y se cambió el formato para otorgar los vales en forma de monedero electrónico.
Por lo anterior, los vales de despensa sirven para adquirir todo tipo de productos (excepto cigarros y alcohol) más allá de la canasta básica. De ahí que este incentivo pueda considerarse un aumento de salario.
De esta forma, los monederos electrónicos como Vale despensas Edenred permiten ubicar fácilmente los establecimientos asignados visitando la página web de la empresa o utilizando la aplicación asociada al servicio.
También, la aplicación cuenta Edenred Wallet cuenta con geolocalizador que informa sobre los comercios más cercanos y ofrece las funciones de consulta en tiempo real de los movimientos, bloqueo y desbloqueo de tarjetas.
¿Por qué el dinero rinde más si se recibe en vales de despensa?
Con frecuencia se establece una comparación entre el valor de un aumento del sueldo en efectivo y uno otorgado en vales. Hay quienes piensan que el valor es igual, sin embargo, se ha demostrado que esta forma de aumento salarial representa más beneficios para las organizaciones y sus colaboradores, específicamente los siguientes puntos:
Beneficios para el trabajador:
- El monto del que dispondrá en tarjeta Edenred variará en función de los topes fiscales determinados por el IMSS o el ISR.
- Con ayuda de los vales Edenred se evita desembolsar dinero en efectivo o hacer uso de las tarjetas de débito o crédito.
- Si bien, el 85% de las compras con vales se realizan en supermercados por desconocimiento de los usuarios, entre los comercios que aceptan este medio de pago se cuentan farmacias, ópticas, tiendas departamentales, librerías, ferreterías y restaurantes.
- Cuidan la economía familiar al funcionar como un aumento de salario frente al incremento anual de los precios.
- Este incremento salarial en 2021 puede funcionar como un instrumento de ahorro.
- Además, el nuevo aumento salarial es un beneficio íntegro al estar libre de impuestos.
Beneficios para las empresas:
- Podrán deducir hasta el 53% de ISR por concepto de vales Edenred y exentar impuestos fiscales, al tiempo en que garantizarán el incremento salarial 2021 sin excederse del presupuesto.
- Mejor planificación y control del presupuesto de nómina para un mayor ahorro.
- Un aumento de sueldo recompensa el esfuerzo, produce motivación, crea un ambiente positivo en el trabajo y supone una forma de salario emocional.
- Contribuyen a retener el talento mediante la construcción de fuertes lazos de lealtad de los colaboradores hacia la marca.
- Reducen la inversión en estímulos y los vuelven más efectivos. Desde la perspectiva del trabajador, un nuevo aumento salarial siempre será una recompensa más atractiva que recibir un regalo u otro tipo de beneficio.
Nunca fue tan fácil adquirir este beneficio y otorgarlo a tus trabajadores. En Edenred hemos creado una nueva funcionalidad llamada Edenred Websales, en la que en cuestión de minutos puedes comprar la solución de Vales Despensas Edenred para tu empresa en línea
Por todas estas razones, el Vale Despensas Edenred será tu mejor aliado para maximizar el beneficio de tu empresa de forma integral este 2021.
